打造友善職場 推動兩性平權

「打造友善職場，推動兩性平權」

台灣中油重視性別平權，打造性別友善職場，於 2023 年台灣中油符合育嬰假申請資格員工計 1,069 人、育嬰留職總人數計 176 人，其中男女性各計 75 人及 101 人，男性約占 42.62%，女性約占 57.38%。過去三年來，男性申請育嬰留職人數逐漸上升，男性育嬰留職申請比率與業界相比亦屬於多數，足見台灣中油致力打造安心職場，對於新手父母可以放心申請育嬰假，無須對於工作感到擔心，陪孩子共同創童年回憶。

布點全台四處　員工托育好幫手
台灣中油配合行政院前瞻基礎建設「建構0-2歲兒童社區公共化托育計畫」及落實員工福利，台灣中油職工福利委員會在台北中油大樓開辦員工子女托嬰中心，提供0-2歲幼兒身心發展特質的學習環境、活動空間與遊玩體驗，期待能使家長放心托育無後顧之憂，同時達成政府打造友善職場環境的目標。台灣中油在苗栗、高雄及嘉義地區設置員工子女非營利幼兒園，2023年繼續在台北中油大樓開辦員工子女托嬰中心，即是希望提供員工子女優質的托育環境，善盡企業永續發展責任。台北中油員工子女托嬰中心托嬰中心周邊環境良好且交通便利，鄰近捷運市政府站及轉運站。中心內部設有3間活動教室及保健室兼哺乳室，並配有獨立廚房每日提供現煮新鮮膳食，除班級活動室外，另新增共同活動室，使幼童有活動空間。
高科技又人性化　嬰兒床可偵測呼吸
職工福利委員會在規劃設立托嬰中心時，即多方尋覓並積極邀請各界具有實際經營員工子女托嬰中心經驗的團隊進行評選，最終選定由經驗豐富的「社團法人新北市嬰幼兒托育協會」為托嬰中心的經營團隊，托嬰中心除前期規劃的用心之外，進出均有中油大樓保全人員與門禁管理以確保安全無虞，在實際經營上也運用多項有別於一般坊間托嬰中心的科技輔助設備，例如：每日的接送門禁考勤機、電子聯絡簿App的親師溝通方式、活動室的每一個門均採專利設計防夾門、嬰兒床配備呼吸偵測墊等。在空間設計上為嬰幼兒準備溫馨的托育環境。另在日常的活動安排上也提供多元豐富的適性發展托育活動設計，更要求所有托育同仁要以同理心瞭解父母對孩子的呵護，以期收托在該中心的每個寶貝均能受到所有工作人員最無微不至的照顧。
七心級托嬰中心　善盡企業責任
台灣中油員工子女托嬰中心具本公司的全心支持設置及有經驗豐富的經營團隊用心管理，有每一位托育工作人員耐心的照顧，有空間設計上的貼心，更期待未來送托的每一個嬰幼兒在這樣優良的托育環境中可以開心入托，達到本公司善盡責任心照顧員工子女的企業責任，更讓每一位送托的家長能夠放心的託付，讓台灣中油員工子女托嬰中心成為一間具備：全心、用心、耐心、貼心、開心、責任心及安心等七心級的優質托嬰中心。