桃竹苗分署「移工留才久用方案」說明會6/25登場 聚焦人才永續

為協助企業穩定發展並補充產業類及長期照顧等人力，勞動部自111年4月起推動「移工留才久用方案」開放留用符合資格的移工轉任外國技術人力，截至今(115)年4月底，已有超過7萬名移工順利完成轉任。為了向更多企業雇主宣導方案內容，勞動部今年度預計在全國各地辦理68場宣導說明會，5月8日場次則是由勞動力發展署桃竹苗分署與移工留才久用服務中心共同辦理，提供最新、最完整的移工政策資訊，讓雇主未來在人力運用上更具彈性，並能長期留任優秀技術人才。

桃竹苗分署表示，勞動部「移工留才久用方案」適用對象包括在台連續工作達6年以上或累積工作11年6個月以上的移工，或畢業於我國大專院校、取得副學士以上學位之僑外生。雇主則與現行聘僱移工條件相同，依不同產業別，移工只要具備相關技術證照或完成相關訓練時數、或是每月經常性薪資達到一定門檻等條件之一，即可由雇主申請移工轉任外國技術人力。移工完成轉任後，不受在台工作年限限制，雇主免繳就業安定費，且原名額還可再另行依法申請新的移工，有助於降低用人成本、提升整體人力配置效率，達到勞資雙贏。

桃竹苗分署提到，為讓企業更了解方案實際運用情形，每場宣導說明會皆安排事業單位分享實務經驗。5月8日活動特別邀請潤弘精密工程事業股份有限公司經理廖志宏分享，潤弘精密工程深耕桃園擁有高精密的預鑄生產工廠、專業機電事業部門，面對少子化的缺工挑戰，公司積極運用本方案，成功留任多名技術成熟的資深移工，同時有效降低人事與訓練成本。另外，廖志宏也表示，移工轉任後職場表現更加穩定，不僅晉升為小領班薪資也有所提升，還能帶領新進的移工順利融入團隊，強化公司內部凝聚力。公司也觀察到員工流動率明顯下降，外籍員工會介紹親友加入，工作上相互協助及照應，逐步形成良性的人才循環，為企業持續注入穩定的人力動能。

桃竹苗分署長賴家仁表示，移工留才久用服務中心設有單一服務窗口，提供雇主、資深移工或僑外生及仲介業者有關移工留才久用方案相關服務。自115年起，另新增直聘雇主多元服務，包括臨櫃服務專線諮詢、專人專案申辦收件、移工雙語通譯服務，以及每月定期辦理「直聘雇主轉換說明會」，協助雇主節省聘僱移工申辦費用，並降低移工來台工作經濟負擔。如果想進一步瞭解相關訊息，民眾可到「移工留才久用服務中心服務網」或電洽1955免付費專線(按1再按4)或「移工留才久用服務中心」03-659-1996，將有專人竭誠提供服務。

桃竹苗分署補充，後續宣導說明會將於6月25日在桃園市工業會辦理，除說明移工相關政策外，亦邀請到104資訊科技副總經理暨人資長鍾文雄分享「人才永續」相關議題，歡迎企業踴躍報名參加。活動採用線上報名，詳情可電洽「移工留才久用服務中心」03-659-1996分機115陳先生。

本文章來自《桃園電子報》。原文：桃竹苗分署「移工留才久用方案」說明會6/25登場 聚焦人才永續