• 週日. 10 月 2nd, 2022

小警察勤開單遭調職邊疆 時力批警內部發動網軍帶風向

台中市基層施姓警員因取締違停,無預警無理由遭調職,第五分局出面強調該警「考核不佳」、「涉及刑事案件」,「交通執法態度不佳屢遭投訴影響警察形象甚鉅」,時代力量台中黨部痛批「根本是在鬼扯」,並指出有民眾投訴偵查隊副隊長要求警察同仁去相關網站按讚、留言帶風向,要求內政部長徐國勇、台中市長盧秀燕「站出來捍衛積極任事的警察」。

時代力量台中黨部南屯區主任吳佩芸痛批警方內部發動網軍帶風向。

30歲施姓警員因強力取締違停引發民怨,加上內部舉發主管不法,疑遭懲罰性調職,警局未說明原因,一紙公文立即將他從市區離住家一公里的水湳派出所,調到27公里外的大甲分局大安分駐所,引發爭議。

時代力量台中黨部南屯區主任吳佩芸表示,昨夜黨部已立即公開聲援,也在第一時間和該名員警取得聯繫,協助後續救濟,也將陪同施姓警員召開記者會。

第五分局聲明稿表示該員警「考核不佳」、「涉及刑事案件」又因「交通執法態度不佳屢遭投訴」、「影響警察形象甚鉅」,「調整服務地區,絕非懲罰性調動。」吳佩芸痛批「根本是在鬼扯!」她指出,有民眾投訴偵查隊副隊長要求警察同仁按讚、留言帶風向,無論是貪汙或誣告,應交由司法查明真相,第五分局現在的做法,無疑是殺雞儆猴,欺壓勇於揭弊的基層員警。

時力接獲投訴,指第五分局秘書室內部發動網軍帶風向,還說照片中的訊息來自偵查隊副隊長。

吳佩芸說,施姓警員的考績近年都為乙等,熟悉公務體系的民眾皆知,甲等考績有一定比例上限,因此乙等是一個普通、正常的成績。坊間更流傳官越大考績越高、菜鳥輪流乙等的潛規則。如果施姓警員拿乙等算「考核不佳」,那全台灣大概超過半數的警察也要遭無故臨時調動了。

吳佩芸指出,施姓警員的刑事案件是因為「舉報所長貪汙」詐領大型勤務活動獎勵金,被所長提出「誣告」,事實上,這個誣告案連去做筆錄的階段都還沒有,檢察官也沒起訴,這竟能構成調職理由?按照第五分局的邏輯,水湳派出所所長涉嫌「貪汙」,豈不是更嚴重的刑事案件,「那是否也要將所長調職?」

時力接獲投訴,指第五分局秘書室內部發動網軍帶風向。

吳佩芸強調,分局以執法態度不佳屢遭投訴為由作出調職處分,然而,該名員警依法行政,並理性告知民眾執法依據,因此民眾的投訴皆不成案,施姓警員過去也「從未因態度不佳而遭懲處」,相關的密錄器畫面皆能證實施姓警員態度理性堅定。「每年因違規停車造成的傷亡不計其數,難道都要悲劇發生後再來檢討執法不夠力嗎?」

吳佩芸強調,勇於揭弊的基層警員受到這種對待嗎?能認同警界高層如此打擊基層士氣嗎?真正影響警察形象甚鉅的,絕不是為了台中市交通治安,賣命執勤的基層警員,而是官官相護、迎合民代關說的「官」。她要求警方撤回針對施姓警員的懲罰性調職派令、檢討「今天發文調職、明天新單位報到」的不合理程序,並呼籲內政部長徐國勇、台中市長站出來捍衛積極任事的警察。(林建鋒報導)

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