【Lai傳媒、記者爆料網／張哲維/南投報導】為提升公部門主管領導能力，並營造健康友善的職場環境，南投縣政府人事處今（11）日在縣府七樓國際會議廳舉辦「職場霸凌防治研習」，縣長許淑華出席致詞時表示，主管在追求工作效率與行政品質的同時，也必須留意自身言行與溝通方式，避免因管理方式不當，造成同仁身心壓力，甚至衍生職場霸凌爭議。
許淑華指出，隨著社會氛圍改變，職場對霸凌議題的敏感度逐漸提高，不論民間企業或公部門，近年職場霸凌相關投訴案件皆受到關注。許多主管原本只是基於工作要求、嚴格把關，但若溝通方式不當，仍可能讓部屬感到不舒服，甚至引發檢舉或爭議。許淑華表示，如何拿捏管理分寸，在要求同仁進步、維持公務效率的同時，兼顧部屬身心感受，已成為各級主管必須學習的重要課題。她強調，基本要求與行政效率仍須堅持，但領導者也應學習更柔軟、更具同理心的溝通方式，營造讓同仁願意接受領導、能安心工作的職場環境。
本次研習邀請亞洲大學心理學系教授孫旻暐擔任講師，針對職場言行界線、相關法規及實務案例進行剖析，協助各單位主管更加了解職場霸凌的認定標準與預防方法。許淑華也感謝孫教授蒞臨指導，期盼透過課程讓縣府各機關學校主管及行政人員，都能更深入掌握相關法規與應對原則。許淑華表示，透過職場霸凌防治研習，不僅有助於保護同仁權益，也能讓主管成為更好的領導者，進一步促進縣府整體公務環境更加融洽和諧，提升政府服務品質，共同推動南投縣政持續精進。
