桃園市政府5月9日頒獎表揚優良暨資深護理人員，林口長庚醫院護理感染管制的“掌門人”邱月璧高專，從市長張善政手中接下這份榮耀。她說，「這個獎項是給我堅守護理、專注感染管制崗位40年最大的肯定。」她也期許後進，「只要對護理有使命感，就能在平凡的崗位上成就不平凡的使命，成為守護民眾安全的中流砥柱。」
邱月璧1983年護校畢業，恰好遇上王永慶創辦人創建明志工專護理科二專，當時從護理初出茅廬的她毅然報考就讀，成為第一屆護理科畢業生。她說，「很感激王永慶創辦人對護理專業的遠見與重視，以公費培育及工讀的方式，讓我很快的學以致用，對護理也產生了興趣。畢業之後懷著報答與感恩創辦人的心情，立即投入林口長庚醫院心臟胸腔科服務，開啟了我的護理生涯。」
邱月璧回憶，當初會選擇護校就讀，是對升學考試的排斥，與壓力太大。但進了護校就讀之後，並在醫院實習的過程中，卻發現自己對於可以助人恢復健康，竟有滿滿的成就感與快樂！她說，「這都要歸功於護理老師們樹立的典範，讓我透過實習喜歡上護理，當然實習過程中的壓力，相信每位護理夥伴都能意會，但也是在那樣嚴格的要求下，才有自己今天面對生死的冷靜與抗壓性，回想起來還是充滿感恩那些”學姊”的”嚴厲”。」
「1998年，我迎來了職涯的重要轉捩點」，邱月璧表示。「在醫院高層對病人安全的遠見下，我有幸擔任長庚第一位感染管制護理長。當時，「感控」是一個全新的領域。2003年SARS疫情席捲台灣，林口長庚第一時間啟動防疫會議，我們在對病毒的一片未知與恐懼中，全院動員跨部門的建立防疫相關規章制度，包括醫院入口處的偵測分流、照護個案的PPE及落實手部衛生及環境消毒，確保每位員工及每位病人、訪客的安全第一。然而很快的醫療工作人員因為照顧病人遭受感染而失去性命的媒體報導，深深的打擊到第一線的工作人員。」
印象很深刻的是，我被通知要去支援，我的同事們偷偷哭了起來，好像我這一去就很難再回來似的，這也更堅定我日後將與這群抗疫路上志同道合的感管夥伴們，築起最堅實的感管安全防護網。
這場戰役讓我深刻意識到感染管制在醫療體系中的關鍵地位。SARS過後，我奉命調任行政中心，開始制定全體系的感管制度，包括規劃大規模感染事件的應變架構和執行制度，並且推動落實執行每年個人防護裝備(PPE)的穿脫訓練。也讓我深刻體會到感管不是一個人的戰鬥，而是全院、全體系的共同一致性的有效作為。
邱月璧表示，有感於感管人才培育與留任的重要性，2019年與感管團隊在主管的支持與指導下，首創全國「感染管制師專業與行政雙軌培育制度」，同時提升了感管師在醫院等同於護理長的位階。這項創舉在COVID-19疫情爆發後，在醫院的防疫實務中發揮了關鍵作用，感管師們可以獨當一面的跨部門溝通協調，將病毒透過落實感管措施，有效的攔截。我們也開發「行動長庚APP」進行員工體溫與TOCC監測，即時掌握異常狀況，疫調達成率與使用率均創下100%的佳績，讓感管工作從被動的監測轉化為主動的防護。這些也就是我與感管團隊們共同的理念─「共好、共享、追求卓越」。
回首40年來，邱月璧說最要感謝的是她的家人。「爸媽看我從事護理工作辛苦勞累，總是在背後默默的不捨擔心，但在我的面前就是給予最大的鼓勵與噓寒問暖，從不讓我知道他們的擔憂。而姊姊則是在SARS期間，不怕被我傳染，到醫院送食物給我加油打氣。除了家人以外，我也感謝調任我到感染管制的主管，以及帶領我創立感染管制師專業與行政雙軌培育的主管，謝謝他們的支持與信任，讓我在護理生涯可以留下一些值得傳承的紀錄。我也感謝台灣感染管制學會讓我可以更深入感管專業的議題討論，影響全國的感染管制政策。」
今年五月初，邱月璧已經從醫院主管手中接過一枚重達7.8錢的「四十週年資深員工金幣」，護師節前夕，再榮獲優良護理人員獎，她說，踏入護理領域轉眼已度過四十個春秋，她從一位心臟胸腔科的臨床護理師，跨足至當時尚屬陌生的感染管制領域，成為長庚首位感染管制護理長，這不僅是職業生涯的轉折，更是她實踐「視病猶親」使命感的另一種起點。面對新興傳染病的瞬息萬變，她與夥伴們將攜手同心，創造專業價值，繼續守護著每一位同仁和病患的健康。
本文章來自《桃園電子報》。原文：從首位感管護理長到資深表揚 邱月璧堅守一線40載：護理是不凡使命
