商傳媒｜何映辰／台北報導
全球對人工智慧（AI）的高度需求，正引領南韓與台灣的晶片產業蓬勃發展，卻也同時加劇了兩國的經濟貧富差距。
根據《Business Standard》報導，南韓與台灣是全球少數能生產AI運作所需關鍵晶片的國家，境內企業如三星、SK海力士及台積電，在全球AI基礎建設中扮演不可或缺的角色。其中，南韓的三星與SK海力士主導AI系統儲存資訊所需的記憶體晶片，兩家公司市值均已突破 1 兆美元。台積電則專精於製造最先進的AI晶片，其市值逼近 2 兆美元，佔台灣基準指數超過四成。
然而，這波由高度專業化窄門產業帶來的驚人成長，僅涵蓋了極少數就業人口。經濟學家將這種現象稱為「K型」斷層：部分產業與社經群體表現優異，但其他產業則停滯不前或落後。台灣中央銀行本月便警示，龐大的AI需求恐將導致「不同群體或產業的經濟成果出現極大差異」，直言「富裕者 thriving，低收入群體 struggle」。
晶片產業的榮景與傳統產業形成鮮明對比。南韓的石化、鋼鐵、電池與汽車零件等非半導體出口產業，正因需求疲軟和來自中國的激烈競爭而掙扎。許多非科技製造業者面臨倒閉，或讓日薪員工休無薪假，進一步拉大了傳統產業與科技業勞工之間的差距。一位不具名人士指出，雖然台積電股東等富裕階層受益良多，但「普通民眾的薪資並未顯著成長」。
這股AI熱潮也引發了股市的狂熱。南韓股市Kospi指數今年以來表現領先全球主要指數。上月，南韓傳出有長者甚至將人壽保險與退休金提領出來，投入晶片股。據Toss Securities分析師Young Gon Lee觀察，散戶今年在Kospi市場近 83% 的淨買入都集中在三星或SK海力士股票。他表示：「我們看到原本配置在較安全資產的資金，正轉向風險較高的資產，以追求更高的預期回報。」台灣股市也在上月超越印度，成為全球第五大股票市場。
AI紅利應如何分配，也已成為南韓政治與勞資關係的導火線。上月，三星工人一度揚言罷工，要求公司提撥 15% 營利作為員工獎金。最終三星同意將 10.5% 的營利作為獎金。若有金融分析師預期的三星今年營業利益 2,000 億美元達標，其半導體部門的員工最高可獲得 43 萬美元（約新台幣 1,400 萬元）的獎金。相較之下，南韓去年的平均月薪約為 2,800 美元。三星的勞資爭議，或許是這場AI紅利分配大辯論的早期縮影。
