【賴傳媒、記者爆料網 王俊勝／綜合報導】中國一間公司近日因一則內部表揚公告引發爭議。內容提到有員工長時間加班、甚至熬夜工作，卻僅獲得約百元人民幣獎勵，消息曝光後遭網友質疑變相鼓勵過勞文化，迅速在網路掀起討論。
綜合陸媒報導，該公司在公告中稱讚一名員工工作表現積極，多次配合任務調整作息，甚至加班至深夜，並給予人民幣100元作為獎勵，同時呼籲其他員工學習其「敬業態度」。然而，不少網友認為獎勵金額與付出明顯不成比例，質疑企業美化加班現象。
事件發酵後，公司出面回應表示，公告用詞確實容易引發誤解。公司解釋，該名員工並非長期無休加班，而是在出差期間配合客戶需求，將部分工作時段調整至夜間，白天則安排休息，屬於彈性排班的一種，並非外界認為的連續熬夜工作。
公司也強調，目前仍採取標準工時制度，僅在特殊情況下才會進行時間調整，此次表揚主要是肯定員工配合工作安排的彈性，而非鼓勵過度加班。至於獎勵金，則被視為額外激勵措施之一。
不過相關說法仍未完全平息外界質疑，不少網友持續關注企業是否存在加班文化問題。公司則表示，未來會更注意公告用語，避免造成誤解，同時也將持續強調合理工時與員工權益保障。
